Zapraszamy na Premierę XPRIMER.HRM na Kongresie&EXPO KADRY 2010

UWAGA: Zmiana terminu i miejsca Premiery

W wyniku weryfikacji Państwa zainteresowania naszą imprezą zdecydowaliśmy się przenieść Premierę z Katowic do Warszawy. Większość zapraszanych uczestników prosiła o dogodniejszą dla nich lokalizację, wskazując właśnie Warszawę.

Premiera oprogramowania XPRIMER.HRM będzie miała miejsce 08.11.2010 roku w Hotelu Mariott, podczas największego wydarzenia kadrowego w Polsce, jakim jest Kongres&EXPO Kadry, gromadzący już od dwunastu lat setki menedżerów i specjalistów.

Zmiana daty i miejsca premiery pozwoli wszystkim uczestnikom Kongresu&EXPO Kadry na swobodne zapoznanie się z naszą najnowszą propozycją, co z pewnością podniesie rangę wydarzenia, na które serdecznie Państwa zapraszamy.
Znajdą nas Państwo na centralnie zlokalizowanym stoisku nr 217.

Choć uczestnictwo w EXPO Kadry jest nieodpłatne, to w związku z tradycyjnie większą liczbą zainteresoanych jak liczbą dostępnych miejsc wymagana jest akredytacja Organizatora. Jedynie z akredytacją możliwy będzie wstęp na EXPO Kadry.
Tą właśnie akredytację zapewniamy naszym gościom w podziękowaniu za zainteresowanie naszą Premierą.

Rejestracji należy dokonywać przez nasz Portal.
Rejestrację można także przeprowadzić przez Portal EXPO Kadry http://kongreskadry.pl/o-expo koniecznie dopisując wówczas przed imieniem: Gość Premiery XPRIMER lub Gość SIMPLE

Wszystim osobom, które dotychczas się zarajestrowały, a które nie będą mogły uczestniczyć w EXPO Kadry zaproponujemy indywidualne terminy spotkań z przedstawicielami naszej firmy, w dogodnym terminie i miejscu, aby miały swobodną możliwość zapoznania się z naszym premierowym oprogramowaniem XPRIMER.HRM

Zapraszamy do odwiedzenia naszego stoiska na Kongres&EXPO Kadry 2010.

Geneza XPRIMER.HRM

Nasza firma - SIMPLE Sp. z o.o. - ma dwudziestoletnie doświadczenie we wdrażaniu zintegrowanych systemów informatycznych. Nasza przygoda z oprogramowaniem wspomagającym zarządzanie personelem zaczęła się od wdrożeń oprogramowania kadrowo-płacowego autorstwa SIMPLE S.A. Od początku naszej działalności nakierowani byliśmy na spełnianie indywidualnych wymagań naszych klientów. Rozszerzyliśmy standardową funckjonalność oprogramowania kadrowo-płacowego o moduły własnego autorstwa, jak karty pracy, rozliczenia SOD czy oprogramowanie zapewniające integrację z dowolnym systemem RCP.

Z czasem, analizując potrzeby naszych klientów, zdecydowaliśmy się wprowadzić do oferty nowe oprogramowanie - eSIMPLE.HRM - które mogłoby w sposób bardziej kompleksowy wspomagać planowanie i rozliczanie czasu pracy, usprawniać komunikację, obieg dokumentów kadrowych i wniosków urlopowych pomiędzy działem personalnym a pracownikami.
eSIMPLE.HRM to oprogramowanie, jakie na tle konkurencji wyróżniało się unikalną funckjonalnością, polegającą na wsparciu planowania pracy z uwzględnieniem ograniczeń oraz wymaganej obsady. eSIMPLE.HRM ułatwiał praktyczne zastosowanie równoważnego czasu pracy, minimalizując jednocześnie ryzyko kar nakładanych przez PiP za planowanie czasu pracy z naruszeniami przepisów kodeksu pracy, czy regulaminów. Unikalność ta została zauważona w konkursie innowacyjnym Innowator Śląska, co przekonało nas, iż warto rozwijać ofertę firmy w kierunku Systemów informatycznych dedykowanych zarządzaniu kapitałem ludzkim. Wielokrotnie braliśmy też udział w konferencjach HR, w tym także jako prelegenci.
 

Udział w konkursie innowacyjnym Innowator Śląska był impulsem do wzięcia udziału w inicjatywie Enterprise Europe Network, projekcie Unijnym, którego celem jest ułatwienie kooperacji pomiędzy innowacyjnymi podmiotami. W ramach tej inicjatywy dwukrotnie braliśmy udział w CeBIT Future Match w Hanowerze, gdzie mieliśmy okazję odnieść się do najnowszych światowych trendów. Wówczas także zapadła decyzja o powołaniu do życia nowej linii produktów sygnowanych marką XPRIMER, produktów wyróżniających się najnowszymi technologiami wspomagającymi innowacyjne rozwiązania biznesowe, oprogramowania z założenia otwartego na współpracę z innymi niezależnymi dostawcami systemów informatycznych.
Premiera XPRIMER.APS miała miejsce jesienią ubiegłego roku wywołując duże zainteresowanie w branży produkcyjnej. Dziś z przyjemnością zapraszamy na premierę rozwiązania XPRIMER.HRM wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi.

Architektura i funkcjonalność XPRIMER.HRM
XPRIMER.HRM to innowacyjne oprogramowanie wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi. Unikalne cechy oprogramowania predysponują je do zastosowania w profesjonalnych usługach (banki, sieci handlowe, agencje ochrony, centra logistyczne, utrzymanie ruchu, ochrona zdrowia) oraz przemyśle.
Funkcjonalność XPRIMER.HRM wspiera m.in:
• zarządzanie strukturą organizacyjną i kompetencjami,
• proces rekrutacji i selekcji,
• planowanie i rozliczanie czasu pracy i wynikającą stąd optymalizację zatrudnienia
• ocenę pracowniczą efektywności, szczególnie w aspekcie realizowanej strategii,
• kompleksową obsługę polityki szkoleniowej.

Czym wyróżnia się XPRIMER.HRM
Projektując poszczególne funkcje XPRIMER.HRM, przyglądając się poszczególnym funkcjonalnością, doszliśmy do wniosku, że zamykanie oprogramowania jedynie w obszarze zarządzania personelem byłoby błędem. Skoro każdy pracownik miałby dostęp do oprogramowania XPRIMER.HRM, w dodatku wszędzie tam, gdzie dostępny jest Internet, bądź Intranet, to został już tylko krok, aby zbudować kompletną platformę komunikacyjną, umożliwiającą zdefiniowanie pełnowartościowego obiegu zadań i dokumentów, nie tylko kadrowych.
Co jednak zrobić, aby procesy tak zróżnicowane, jak procesy biznesowe można było zamknąć w standaryzowanym narzędziu informatycznym? Rozwiązaniem było uzupełnienie XPRIMER.HRM o moduł pozwalający łatwo zmapować dowolne procesy i przekonwertować je gotowe do użycia w systemie informatycznym obiekty. Ta cecha wyróżnia jednocześnie XPRIMER.HRM na tle wszystkich rozwiązań HR.

Ekonomiczny cel wdrożenia XPRIMER.HRM
Pomimo zastosowania innowatorskich narzędzi programistycznych, nie zapomnieliśmy, co stoi u podstawy inwestycji w system informatyczny.

XPRIMER.HRM wspiera silnie optymalizację zatrudnienia oraz podnosi efektywność pracowników i wydajność personelu administracyjnego. Wwykorzystując oprogramowanie XPRIMER.HRM menedżerowie mogą redukować liczbę nadgodzin czy zwiększać zatrudnienie bez konieczności proporcjonalnego wzrostu liczebności administracji, są w stanie szybko ocenić wpływ zmiany organizacyjnej na zatrudnienie, w oka mgnieniu ocenić zgodność kompetencji osób już pracujących w nową struktura organizacyjną, zlokalizować przerosty i potencjalne wakaty.
XPRIMER.HRM umożliwia efektywne wdrożenie równoważnego czasu pracy, z uwzględnieniem wszystkich wymagań czy to kodeksowych, czy regulaminów wewnętrznych, wraz z uwzględnieniem wymaganych obsad.
Ma to kluczowe znaczenie wszędzie tam, gdzie czas pracy odbiega od zwyczajowo przyjętych ram, a więc w agencjach ochrony mienia, placówkach ochrony zdrowia, firmach specjalizujących się w utrzymaniu ruchu, centrach logistycznych ale i w bankach czy sieciach handlowych.
XPRIMER.HRM umożliwia precyzyjne rozliczanie zaangażowania, a więc i kosztów pracy, na stanowiska, zlecenia, działy, etc gdyż rosnące w Polsce koszty pracy decydują coraz częściej wprost o rentowności.

Podsumowanie
Gdyby w jednym zdaniu podsumować możliwości oprogramowania XPRIMER.HRM, to trzeba by powiedzieć, że umożliwia strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim.

Przyjdź i zobacz sam, jak wiele potencjalnych korzyści może odnieść Twoja Organizacja.

Szczegółowych informacji udziela: Katarzyna Gunerka
katarzyna.gunerka@simplesoftware.pl
SIMPLE Sp. z o.o., ul.Cieplaka 19, 41-300 Dąbrowa Górnicza
tel.: + 48 32 262 60 22 w 33

Wśród uczestników rozlosowane będą atrakcyjne upominki: netbook, nawigacje GPS, markowe pióra.
LINK do formularza rejestracyjnego

Więcej o SIMPLE Sp. z o.o.
Wśród klientów, u których wdrożyliśmy oprogramowanie wspomagające zarządzanie personelem wymienić możemy:
ABRA, BP POLSKA, IBM, SKOK STEFCZYKA, SKOK KOPERNIKA, ERA, DOMENA, TOMBOR, BARWA, IBSS BIOMED, FOODCARE, SEGAFREDO, WALLMARK, WOSANA, KRAFT FOOD, ASK POLAND, CABIND POLSKA, SEWS CABIND, EMAG, NAVO, ARMAK, JOPEX, LIMATHERM-GRUPA INTROL, MAS, SANWIL, OKNOPLAST, OKNO-PLUS, ORZEŁ BIAŁY, ZAKŁADY GÓRNICZO-HUTNICZE BOLESŁAW, ZAFAMA – GRUPA BUMAR, ZAKŁADY METALURGICZNE SILESIA – GRUPA IMPEXMETAL, ZASŁAW, MOSTOSTAL-ENERGOMONTAŻ, PAPIESKA AKADEMIA TEOLOGICZNA, UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY, IGNATIANUM, POLITECHNIKA ŚWIĘTOKRZYSKA, UNIWERSYTET ROLNICZY, PCM WIERUSZÓW, WCM OPOLE, KCM KRAPKOWICE, MCM MOŚCICE i wiele innych podmiotów, z którymi współpraca jest dla nas równie dużym źródłem satysfakcji.

W styczniu 2010 roku nasza firma podpisała umowę dotacyjną, o wartości dotacji niemal miliona złotych z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, w ramach programu Initech, na budowę oprogramowania wspomagającego zarządzanie relacjami z pracownikami. Nasz wniosek został oceniony najwyżej z wszystkich wniosków zgłoszonych przez firmy informatyczne, specjalizujące się w oprogramowaniu wspomagającym zarządzanie.